Erst verstehen.
Dann vorstellen.
Was muss die Person können? Was soll sie bewegen? Und wie tickt euer Team? Das klären wir, bevor wir jemanden empfehlen.
Gute Leute. Persönlich empfohlen.
Wir wollten
nie Staffing
machen.
Wir waren einfach
verdammt gut darin.
Externe Experten und Interim Management. Persönlich empfohlen.
Menschen, mit denen wir selbst gerne arbeiten würden. Für dein Projekt, Führung auf Zeit oder einen frischen Blick auf die nächste Entscheidung. Mit offenen Konditionen.
Wen brauchst du?THE SILVERBACK WAY01 / NETWORK
Ein gutes Netzwerk
kennt keine Abkürzung.
kennt keine Abkürzung.
ERFAHRUNG TRIFFT
MENSCHENKENNTNIS.↓
MENSCHENKENNTNIS.↓
Aus der Praxis
Gute Arbeit schafft Vertrauen.
Ein Auszug aus den Kunden und Projekten der wescaleIT AG.
01 / WIE ALLES ANFINGEine ziemlich gute Frage.
„Ihr kennt doch
bestimmt jemanden.“
Ja. Und genau
so fing das an.
Nach erfolgreichen Projekten kam von unseren Kunden immer wieder dieselbe Frage. Sie kannten unsere Arbeit. Und vertrauten darauf, dass wir ihnen jemanden empfehlen, der fachlich und menschlich passt.
Also haben wir unser Netzwerk aktiviert. Erst einmal. Dann wieder. Aus Empfehlungen wurden Projekte. Aus Projekten weitere Anfragen. Und irgendwann war klar: Das können wir verdammt gut.
02 / UNSER ANSPRUCHKann man so machen. Machen wir so.
Wir empfehlen
Menschen.
Ein Lebenslauf kann viel versprechen.
Die Zusammenarbeit muss es halten.
Erst verstehen.
Eine Empfehlung
hat einen Grund.
Wir sagen dir, warum wir jemanden für passend halten. Fachlich und persönlich. Und auch, wo wir noch gemeinsam genauer hinschauen sollten.
Klar reden.
Auch über Geld.
Aufgabe, Konditionen und Zusammenarbeit gehören vor dem Start auf den Tisch. Damit beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen.
Unser Maßstab
Würden wir selbst mit dieser Person arbeiten?
03 / OFFENE KARTENAuch dann, wenn’s unbequem wird.
Immer.
Absolut.
Ehrlich.
Wenn jemand nicht passt, sagen wir das. Wenn wir niemanden kennen, auch. Und wenn etwas schiefläuft, sprechen wir es an.
Das gilt genauso fürs Geld. Open Books gehört bei uns dazu.
SO SETZT SICH DEIN PREIS ZUSAMMEN
- Expertenhonorar
- Was die Person für ihre Arbeit erhält.
- Unser Anteil
- Üblicherweise 10 € netto je geleisteter Expertenstunde. Keine weiteren Vermittlungsgebühren.
- Dein Gesamtpreis
- Expertenhonorar plus unser offen ausgewiesener Stundenaufschlag.
Rechenbeispiel: 100 € Expertenhonorar + 10 € Silverback-Anteil = 110 € pro Stunde. Alle Beträge netto. Das Expertenhonorar im Beispiel ist kein konkretes Angebot.
Du siehst, wer was bekommt. Auch die Expertin oder der Experte kennt unseren Anteil und die vereinbarten Konditionen.
Wir verdienen an unserer Arbeit.
Und können dir erklären, wofür.
04 / WENN ES DARAUF ANKOMMTDie Aufgabe zuerst.
Da fehlt
jemand.
Manchmal fehlt Zeit. Manchmal eine bestimmte Erfahrung. Und manchmal jemand, der die Verantwortung übernimmt.
Erzähl uns von deiner Aufgabe01 Externe Experten für Projekte +
Die Aufgabe ist klar. Die passende Erfahrung fehlt im Team. Wir besprechen mit dir, welche fachliche Unterstützung dein Projekt braucht.
02 Interim Management +
Eine Schlüsselrolle muss überbrückt werden oder eine neue Phase braucht Führung. Gemeinsam klären wir Aufgabe, Entscheidungsspielraum und die passende Erfahrung.
03 Erfahrung weitergeben +
Ein neuer Verantwortungsbereich, eine Nachfolge oder eine schwierige Veränderung: Ein erfahrener Sparringspartner kann helfen, Entscheidungen einzuordnen und Wissen im Team aufzubauen.
05 / SO KOMMEN WIR ZUSAMMENPersönlich. Von Anfang an.
Fängt mit einem
Gespräch an.
- 01
Du erzählst.
Über die Aufgabe, dein Team und das, was gerade fehlt. Wir fragen nach, bis wir es verstanden haben.
- 02
Wir denken mit.
Wir schauen in unser Netzwerk und prüfen, wer passen könnte. Wenn wir niemanden sehen, sagen wir das.
- 03
Ihr lernt euch kennen.
Ihr sprecht direkt miteinander. Erst wenn Aufgabe, Erwartungen und Konditionen passen, geht es weiter.
06 / DEINE ANSPRECHPARTNEREin Netzwerk braucht Menschen.
Wir halten die
Fäden zusammen.
Anja, Eva und Alex kümmern sich um unser Netzwerk und die Organisation auf Kundenseite. Sie bringen Menschen ins Gespräch und behalten die nächsten Schritte im Blick.
Anja
Netzwerk & Kundenorganisation
Eva
Netzwerk & Kundenorganisation
Alex
Netzwerk & Kundenorganisation
Eine Frage, eine Aufgabe oder einfach ein erstes Hallo?
Lern uns kennenDER GEDANKE HINTER SILVERBACK
Udo ZegarInitiator Silverback Network
07 / FÜR MENSCHEN MIT ERFAHRUNG
Du kannst was.
Lass uns reden.
Silverback begann mit der Idee, die Erfahrung gestandener Führungskräfte weiterzugeben. Diese Haltung bleibt: Wer etwas kann und gerne Verantwortung übernimmt, sollte auf die passende Aufgabe treffen.
Du arbeitest selbstständig, bringst Erfahrung mit und hast Lust auf gute Zusammenarbeit? Wir möchten dich kennenlernen.
Netzwerk kennenlernen Erzähl uns im Formular unten, was du machst und welche Aufgaben dich reizen.08 / DEIN NÄCHSTES PROJEKTKein Pitch-Marathon.
Wen brauchst
du gerade?
Eine konkrete Rolle? Eine knifflige Aufgabe?
Oder erst mal jemanden zum Mitdenken?
EIN BISSCHEN GENAUERVor dem ersten Gespräch.
Gute Fragen.
Offene Antworten.
FRAGEN ZUR ZUSAMMENARBEITKlare Antworten.
Gut zu
wissen.
Was macht Silverback Network?+
Silverback Network bringt Unternehmen mit externen Experten für Projekte, Führungskräften auf Zeit und erfahrenen Sparringspartnern zusammen. Hinter der Marke steht die wescaleIT AG mit Kontaktadresse in Ulm, Baden-Württemberg. Ausgangspunkt ist immer deine Aufgabe.
Wie schnell kann jemand starten?+
Der mögliche Start hängt von der Aufgabe und der Verfügbarkeit einer passenden Person ab. Sag uns, wann du Unterstützung brauchst und welcher Umfang geplant ist. Wir prüfen unser Netzwerk und besprechen mit dir, was möglich ist. Wenn wir niemanden Passenden kennen, sagen wir das.
Was kostet die Vermittlung und was bedeutet Open Books?+
Üblicherweise berechnen wir 10 Euro netto je geleisteter Expertenstunde zusätzlich zum Expertenhonorar. Weitere Vermittlungsgebühren fallen nicht an. Vor der Beauftragung legen wir Expertenhonorar, unseren Anteil und den Gesamtpreis offen. Auch die Expertin oder der Experte kennt die Konditionen.
Wie stellt ihr sicher, dass jemand fachlich und persönlich passt?+
Wir klären zuerst die Aufgabe, die benötigte Erfahrung und die Zusammenarbeit im Team. Dann prüfen wir unser Netzwerk und erklären dir, warum wir jemanden empfehlen und wo ihr noch genauer hinschauen solltet. Ihr lernt euch direkt kennen und gleicht Erwartungen und Konditionen ab, bevor ihr eine Zusammenarbeit vereinbart.
Für welche Rollen und Aufgaben vermittelt ihr?+
Unsere Schwerpunkte sind IT-Leitung, Entwicklungsleitung, Service Management und Projektmanagement. Dazu kommen Spezialisten aus SAP, Softwareentwicklung und Infrastruktur, auch für seltene Technologien. Ob wir jemanden Passenden kennen, prüfen wir anhand der konkreten Aufgabe und Verfügbarkeit.
Wann passt Interim Management und wann eine Festanstellung?+
Interim Management passt, wenn Verantwortung für eine begrenzte Zeit übernommen werden soll; eine Festanstellung passt zu einer dauerhaft angelegten Aufgabe. Entscheidend sind Ziel, Dauer und Entscheidungsspielraum. Eine Übergangsphase oder Veränderung kann Führung auf Zeit brauchen, während ihr die langfristige Besetzung klärt. Bei Silverback geht es um externe Unterstützung und Führung auf Zeit.
Wie kann ich als Experte ins Gespräch kommen?+
Über unser Expertenformular kannst du uns deine Erfahrung, gewünschte Aufgaben und Verfügbarkeit mitteilen. Wir lernen dich persönlich kennen und besprechen, welche Projekte zu dir passen könnten.
09 / DER ERSTE SCHRITTEin paar Angaben. Ein echtes Gespräch.
Was führt
dich zu uns?
Du suchst Unterstützung oder möchtest deine Erfahrung einbringen? Hier geht’s los. Den Rest klären wir persönlich.
Für Unternehmen
Ich brauche gute Leute.
Erzähl uns von deiner Aufgabe, deinem Team und dem gewünschten Start.
Für externe Experten
Ich bringe Erfahrung mit.
Erzähl uns, was du kannst und welche Aufgaben dich interessieren.
Lieber direkt? silverback@wescaleit.com